- 作者：張敏
- 來(lái)源：國(guó)際集團(tuán)
- 發(fā)布時(shí)間：2024-09-19
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中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)（ENERGY CHINA）于2021年9月29日在北京成立，是中國(guó)能建全資子公司，注冊(cè)資本金70億元。中國(guó)能建系統(tǒng)構(gòu)建“一體兩翼”海外優(yōu)先優(yōu)質(zhì)協(xié)同發(fā)展體系，打造“1+2+N+X”海外業(yè)務(wù)管理體制。中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)作為核心平臺(tái)，承擔(dān)中國(guó)能建國(guó)際業(yè)務(wù)大管理、大發(fā)展、大創(chuàng)效、大監(jiān)督、大保障職能，引領(lǐng)統(tǒng)籌中國(guó)能建12大業(yè)務(wù)全面出海，矢志踐行共建“一帶一路”倡議，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)中國(guó)智慧、中國(guó)方案。
為加強(qiáng)公司本部部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)關(guān)鍵核心崗位人員，充分激發(fā)干部員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，為國(guó)際業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，經(jīng)公司研究，決定開(kāi)展本部部門(mén)相關(guān)崗位競(jìng)聘上崗工作?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、競(jìng)聘崗位及條件
?。ㄒ唬└?jìng)聘崗位
本次競(jìng)聘崗位為公司本部部門(mén)正職、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職、副首席翻譯、首席翻譯助理，共計(jì)16個(gè)，其中：部門(mén)正職（5級(jí)）崗位2個(gè)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（7級(jí)）崗位1個(gè)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（8級(jí)）崗位5個(gè)，副首席翻譯（8級(jí)或9級(jí)）崗位4個(gè)，首席翻譯助理（9級(jí)或10級(jí)）崗位4個(gè)，具體崗位信息詳見(jiàn)下表。
?。ǘ?span style="font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 16px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; line-height: 2em;">競(jìng)聘崗位任職資格
競(jìng)聘崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件1。
?。ㄈ└?jìng)聘崗位職責(zé)
競(jìng)聘崗位專業(yè)要求及職責(zé)詳見(jiàn)附件2。
二、參與競(jìng)聘的人員范圍
符合資格條件的中國(guó)能建系統(tǒng)內(nèi)員工均可以參與報(bào)名。
三、競(jìng)聘程序
1.接受報(bào)名
意向人員根據(jù)自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、能力及素質(zhì)，對(duì)照競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件自主選擇應(yīng)聘崗位。原則上每人報(bào)名1個(gè)崗位，最多不得超過(guò)2個(gè)崗位。中國(guó)能建系統(tǒng)內(nèi)其他單位員工申報(bào)時(shí)，須提前與所在單位充分溝通。
2.資格審查
公司人力資源部（黨委組織部）依據(jù)任職資格條件，對(duì)競(jìng)聘者資格條件進(jìn)行審核，提出符合條件的競(jìng)聘人員名單，報(bào)公司審定后進(jìn)行公告。
3.面試評(píng)價(jià)
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等；答辯包括必答題和自由提問(wèn)。
4.確定候選人
按照面試得分排序，結(jié)合工作實(shí)績(jī)以及專業(yè)能力等因素進(jìn)行綜合研判，研究提出擬任人選名單及推薦排序。
5.組織考察
擬任人選中涉及提拔或進(jìn)一步使用的，根據(jù)干部管理規(guī)定按照推薦排序開(kāi)展考察，第一名滿足任用條件的，不再對(duì)其他人選進(jìn)行考察。納入公司黨委管理干部人選，涉及破格提拔的需報(bào)上級(jí)審批。
6.任免決定及公示
崗位擬任人選建議方案按照管理權(quán)限，分別提交公司黨委常委會(huì)、董事長(zhǎng)專題會(huì)討論決定。對(duì)涉及提拔任用或進(jìn)一步使用的公司黨委管理干部人選，進(jìn)行五個(gè)工作日的任前公示，公示合格后聘任上崗。
四、報(bào)名方式和要求
1.報(bào)名方式。所有競(jìng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)相關(guān)崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件3）、《競(jìng)聘報(bào)名人員信息表》（附件4）、《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》（附件5），報(bào)名材料中的內(nèi)容須如實(shí)填寫(xiě)，所列項(xiàng)如沒(méi)有相對(duì)應(yīng)內(nèi)容的一律填“無(wú)”。
2.材料提交方式。統(tǒng)一以電子郵件方式提交。報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱mjdou6037@ceec.net.cn，文檔標(biāo)題為“姓名+**崗位競(jìng)聘報(bào)名表”。
3.材料截止時(shí)間。財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)部總經(jīng)理、生產(chǎn)與項(xiàng)目管理部總經(jīng)理2個(gè)崗位的競(jìng)聘報(bào)名材料應(yīng)在2024年9月22日下午17:00前報(bào)送至指定郵箱，其他崗位的競(jìng)聘報(bào)名材料應(yīng)在2024年9月30日下午17:00前報(bào)送至指定郵箱。逾期報(bào)名無(wú)效。
4.聯(lián)系人及方式。豆先生，010-59525873。
五、其他情況說(shuō)明
1.為加深對(duì)競(jìng)聘人員的直觀了解，采取現(xiàn)場(chǎng)面試；境外競(jìng)聘人員通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加面試。
2.資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競(jìng)聘及錄用資格。
3.受到刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與競(jìng)聘；受到黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得參與競(jìng)聘。
附件：
1.競(jìng)聘崗位任職資格條件.pdf 2.競(jìng)聘崗位專業(yè)要求及主要職責(zé).pdf 
3.中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)相關(guān)崗位競(jìng)聘報(bào)名表.doc 
4.競(jìng)聘報(bào)名人員信息表.xlsx 5.本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明.doc